求職策略培訓課件(PPT 97頁)

一．簡介
二、尋找潛在職位的方法
三、求職檔案
四、簡曆與求職信
五、麵試
六、職前準備
求職策略
自我介紹
目錄
求職策略簡介
尋找潛在職位的方法
尋找潛在職位較差的方法
尋找潛在職位較好的方法
求職檔案
簡曆與求職信
簡曆與求職
麵試
麵試前要準備的五件事
霍蘭德的類型論
霍蘭德理論的基本觀點
從下列幾個方麵考慮你的類型
R實用型人(doer)的特點
I研究型人（thinker）的特點
A藝術型人(creator)的特點
S社會型人(helper)的特點
E企業型人(persuader)的特點
C事務型人（organizer）的特點
重要術語
適配性
Iachan指標
一致性
區分性
區分性：分數的分布特點
霍蘭德理論的應用
明尼蘇達工作適應論１
明尼蘇達工作適應論２
明尼蘇達工作適應論
明尼蘇達工作適應論－評量係統
適應風格
工作適應理論的應用
生涯發展論
你如何成為今天的你？
舒伯的生涯發展理論
主要觀點
舒伯的生涯發展階段論
生涯發展階段論
畫你自己的生命彩虹圖
生活－生命彩虹
活動：我的生活角色
應用
總結
克郎伯茲的社會學習理論
社會學習理論的應用
以往成功利用機遇事件的經驗作為當前活動的基礎
發現潛在的機會
克服行動的阻力
認知信息加工理論
認知信息加工理論（CIP）
信息加工金字塔模型
知識領域（計算機中的數據文件）
CASVE循環
好的決策模式
執行領域（計算機的工作控製功能）
其它理論
主要理論的重點
理論的遞進
解讀自己的生涯發展
相關資源
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