現代企業職位分析之理念與技術培訓課件(PPT 94頁)

誤區一：隻見樹木，不見森林
所謂“隻見樹木，不見森林”，是指中國企業的職位分析缺乏係統思考與整體思維，
缺乏對戰略、組織、流程的整體適應能力。具體包括以下幾個方麵：
問題一：職位分析缺乏戰略導向
問題二：職位分析不能適應組織的變革
問題三：職位分析缺乏對流程的銜接與磨合
誤區二：重結果，而輕過程
問題四：忽視職位分析過程本身的價值與貢獻
問題五：忽視對職位分析過程的管理與控製

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