績效反饋培訓課件(PPT 62頁)

牢騷效應
第一節 績效反饋概述
1、績效反饋有助於正確評估員工的績效
2、績效反饋使員工正確認識自己的績效
3、績效反饋保證績效考核的公開公正性
4、製訂績效改進計劃並確定下一績效目標
第二節 績效反饋麵談
二、績效麵談
小案例
第三節 績效反饋麵談的準備
三、掌握績效麵談的十大原則
四、績效反饋麵談中的反饋技巧
五、績效反饋麵談過程中的批評技巧
第五節 如何組織一次有效的績效麵談
第六節 績效評價結果的運用
二、員工績效改進計劃
（一）、員工績效改進計劃的內容
（二）、製定員工績效改進方案要注意的問題
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