績效考核激勵體係與結果運用實踐技巧講義(PPT 46頁)
績效考核激勵體係與結果運用實踐技巧講義(PPT 46頁)內容簡介
一.績效考核的根本目的
二.績效考核結果的運用效應
1.績效考核體係的改革，是推進員工行為改變最有效
的工具之一。
2.考核係統中看似很小的變化，可能在公司文化中產
生巨大的影響。
3.績效考核結果必須與有效的18新利真人网 管理決策掛鉤，
才能真正發揮作用。
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二.績效考核結果的運用效應
1.績效考核體係的改革，是推進員工行為改變最有效
的工具之一。
2.考核係統中看似很小的變化，可能在公司文化中產
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