某公司行政人事崗位手冊(PPT 122頁)

一、人事助理（人事專員、人事主管） 工作內容
二、人事助理/人事專員/人事主管 崗位入門須知
定崗定編
1、擬定定崗定編的注意事項
2、定崗定編方案的審批權限
人員招聘
3、招聘錄用管理類崗位的資格審核重點
4、招聘錄用後勤及操作類崗位的資格審核重點
員工入職辦理
5、新員工入職前必備的條件
6、新員工入職前的特殊要求
7、新員工入職完整流程
8、錄用離職人員注意事項
10、離職人員再次入職的基本要求
勞動合同管理
11、簽訂員工勞動合同形式方麵的注意事項
12、簽訂員工勞動合同內容方麵的注意事項
13、如何辦理勞動合同續簽？
考勤管理
14、全體員工考勤方式
16、因考勤機故障無法指紋考勤時的考勤方式
17、考勤統計注意要點
18、考勤原始資料須保存哪些？
19、考勤原始資料的保存方法
員工轉正
20、辦理員工轉正的基本流程
21、轉正評議會
22、確定員工轉正的審批權限
23、新員工試用期時間為多長？
25、新員工轉正薪資晉級有何要求？
員工聘任、晉級、薪資調整
26、直屬物業公司（客服中心）員工入職、任免、工資、獎懲、解聘、工作分工及調整審批權限
28、何時才能予以員工工資晉級？
30、如何確定特別優秀的員工薪資核定、晉升及年度調薪？
31、如何確定優秀員工薪資核定、晉升及年度調薪？
33、員工薪資調整最高值是多少？
員工離職辦理
34、辦理員工離職注意事項
35、員工離職的特殊情況處理
36、如何進行離職賬目交接？
37、如何規避離職管理的勞動風險？
員工失職問責處理
38、如何對員工進行失職問責處理？
39、如何失職問責處理意見？
40、失職問責的“三不放過”是指什麼？
42、《員工違紀處罰單》有何注意事項？
43、《員工違紀處罰單》如何撤銷？
員工社會保險、住房公積金辦理
44、何時為員工購買社會保險、住房公積金？
46、地區物業公司在執行《金碧物業集團社會保險、住房公積金繳交辦法》的過程中，因外界原因無法嚴格執行本辦法的，該如何進行處理？
47、若因員工本人原因無法購買社會保險該如何處理？
49、地產招聘應屆大學生如何進行社保、公積金購買？
51、有其他特殊情況的人員如何進行社保、公積金購買？
52、員工社會保險繳費基數
53、物業分公司負責人住房公積金繳存基數如何確定？
54、客服中心負責人住房公積金繳存基數如何確定？
55、集團係統其他員工住房公積金繳存基數如何確定？
56、員工住房公積金的繳存比例
人事檔案資料管理
57、在職員工的人事檔案資料包括哪些？
58、離職人員的人事檔案存檔資料包括哪些？
殘疾人年審辦理
59、廣州地區按何比例安置殘疾人？
員工花名冊
60、花名冊製作及上報時間
62、離職庫“備注欄”中離職類型如何界定？
63、何謂“第一學曆”？
員工培訓
64、培訓前須做哪些準備工作？
65、現場如何組織培訓？
66、培訓後續工作有哪些？
67、員工培訓有哪些時間的要求？
68、員工培訓有哪些內容上的要求？
第二部分
一 、行政助理（行政專員、行政主管）工作內容
二、行政助理/行政專員/行政主管 崗位入門須知
會議管理
1、如何組織會議？
宿舍管理
2、宿舍衛生安全管理要點
3、員工宿舍配置標準
飯堂管理
4、飯堂經營報表操作方法
5、飯堂物資采購驗收注意事項
6、飯堂工作人員健康要求
8、如何處理因公接待用餐問題？
9、開展膳食滿意度調查要求
證照管理
10、證照管理注意事項
計劃管理
11、月度工作計劃提交節點及考核標準
12、周工作計劃製定規範
13、周工作計劃申報節點及要求
資金計劃
14、月度及周資金使用計劃申報節點？
內部行政公文處理
15、公文種類，適用情形
16、內部行政公文發文規範
17、收文辦理規範
18、公文排版、裝訂具體要求
檔案管理
19、檔案歸檔要求
短信平台
20、短信平台使用申請程序
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