崗位測評標準與評價方案(PPT 45頁)

激勵方案＝崗位＋績效
崗位－崗位價值（崗位測評）
考核－工作量、服務態度、服務質量、工作紀律、加倒班 （績效考核
激勵方案設計
前期工作彙報
崗位測評標準與評價
工作崗位差異造成的常見現象（1）
工作崗位差異造成的常見現象（2）
工作崗位差異造成的常見現象（3）
為什麼要進行崗位測評？
什麼是崗位測評？
麵臨的問題
崗位測評最常用方法
排序法
因素比較法
此次測評法的思想與三要素
智能水平
知識含量
溝通協調能力
專業知識技能
智能水平指導量表
智能水平指導量表應用舉例：小車司機班班長
崗位性質因素：解決問題的能力
工作複雜性
工作創新性
解決問題能力指導量表
解決問題能力指導量表應用舉例：小車司機班班長
崗位責任與管理責任
崗位責任
部門管理角色
組織管理責任
崗位對組織的影響分析表
崗位對組織的影響分析表應用舉例：小車司機班班長
計算步驟
分數計算公式
崗位測評分值彙總表
崗位測評應堅持的幾個原則
打分注意事項（1）
打分注意事項（2）
打分注意事項（3）
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