公務員的懲戒與激勵保障概述(PPT 62頁)

第十四章退休（三條）
公務員的懲戒與激勵保障
基本架構
懲戒的含義
權力腐敗問題
第九章懲戒（七條）
一、懲戒（一）紀律內容
【案例】——公務員紀律之三
一份民事判決書竟有5處明顯錯誤
【案例】——公務員紀律之六
（二）處分：“行政處分”改為“處分”
2、要求
3、程序
4、後果
6、解除
（三）拒絕執行的權利
福建省長樂市財政局長王凱豐案
適用難點與疑點
適用難點與疑點
二、培訓（第十章）（一）分級分類培訓
（二）培訓管理製度
（一）交流
2、轉任
4、三者之間的比較
（二）回避
【案例】——“湖北殺妻冤案”
【案例】古都西安的“法官謀殺院長案”
回避：
2、公務員回避的種類
（2）地域回避
四、工資福利保險（一）中外公務員工資收入比較目前我國公務員的收入差距
國外及港澳台公務員收入比較
各國公務員收入比較
（二）公務員工資的原則
（三）工資結構
【案例】財政增收重獎縣領導
（四）工資增長機製
如何優先解決工資製度的公平？
據國家人事部統計：
五、辭職辭退和退休
辭去領導職務的形式
2、辭職的限製性條件
（二）辭退
（三）退休【案例—退休】
歐盟15國公務員的退休年齡
男女是否同齡退休
延遲女性退休對勞動市場可能產生的影響
世界多數國家的通常做法
《公務員法》規定的退休
關於退休年齡的有關規定
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