結構化麵試培訓課件(PPT 42頁)

結構化麵試的定義及發展曆史
結構化麵試的組織實施程序
結構化麵試的測評要素
公務員需要具備的能力
結構化麵試的常見題型
麵試前的準備工作（儀容儀表）
結構化麵試
結構化麵試的概念及特點
主要體現在：五化
麵試測評要素的結構化
結構化麵試流程
考生考場布置
考生退場
結構化麵試測評要素
測評要素一、綜合分析能力
測評要素二、語言表達能力
測評要素三、 應變能力
測評要素四 、組織協調能力
測評要素五、 人際交往能力
測評要素六、情緒控製能力
測評要素七、職位匹配度
測評要素八、禮儀
一、求職意願類：做好崗位調研，正確認識自己的優缺點
個人背景類
工作態度類
二、綜合分析題：辯證思維、厚積薄發
社會現象：正麵 負麵 爭議
漫畫題：描述現象，提出實質，分析原因，對策，總結收尾（表態）
言語理解
三、計劃組織問題：時空順序+做事程序+各方關係
人際關係（ guanxi）
五、事件處理問題
麵試前的準備工作
儀容儀表
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