招聘錄用管理教材(PPT 39頁)
招聘錄用管理教材(PPT 39頁)內容簡介
第九章 招聘錄用
某某校園招聘流程四步驟
第一節 員工招聘
良好的招聘活動要達到6R的基本目標
招聘的原則
二、影響招聘活動的因素
國資委招聘要求有北京戶籍 被指就業歧視
人才市場舉牌呼籲放開戶籍
廣東省高校畢業生供需見麵活動有企業違禁點招211
廣東省高校畢業生供需見麵活動有企業違禁點招211
三、招聘工作的程序
第二節 招聘的渠道與方法
英特爾聘人的獨特渠道
二、外部招聘的渠道與方法
90後女生黑小米 反被雷軍高薪挖角
90後女生黑小米 反被雷軍高薪挖角
練習:招聘廣告
如何寫招聘廣告
某企業行政主管的招聘廣告
第三節 選拔錄用
選拔錄用的含義
案例
案例(2)
“聲東擊西法”
選拔錄用的程序
無領導小組討論例題
(二)麵試
2.麵試的過程
參考答案
練習
麵試必問10類經典問題
10類崗位麵試經典問題
宋新宇
下周課堂練習
學習海底撈個案
..............................
某某校園招聘流程四步驟
第一節 員工招聘
良好的招聘活動要達到6R的基本目標
招聘的原則
二、影響招聘活動的因素
國資委招聘要求有北京戶籍 被指就業歧視
人才市場舉牌呼籲放開戶籍
廣東省高校畢業生供需見麵活動有企業違禁點招211
廣東省高校畢業生供需見麵活動有企業違禁點招211
三、招聘工作的程序
第二節 招聘的渠道與方法
英特爾聘人的獨特渠道
二、外部招聘的渠道與方法
90後女生黑小米 反被雷軍高薪挖角
90後女生黑小米 反被雷軍高薪挖角
練習:招聘廣告
如何寫招聘廣告
某企業行政主管的招聘廣告
第三節 選拔錄用
選拔錄用的含義
案例
案例(2)
“聲東擊西法”
選拔錄用的程序
無領導小組討論例題
(二)麵試
2.麵試的過程
參考答案
練習
麵試必問10類經典問題
10類崗位麵試經典問題
宋新宇
下周課堂練習
學習海底撈個案
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