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績效考核激勵體係與結果運用實踐技巧.ppt46

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激勵與溝通
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相關資料：
績效考核激勵, 考核激勵體係, 結果運用, 運用實踐技巧
績效考核激勵體係與結果運用實踐技巧.ppt46內容簡介

一.績效考核的根本目的
建立一種反饋機製，

幫助組織增強競爭優勢。
二.績效考核結果的運用效應
1.績效考核體係的改革，是推進員工行為改變最有效
的工具之一。

2.考核係統中看似很小的變化，可能在公司文化中產
生巨大的影響。

3.績效考核結果必須與有效的18新利真人网 管理決策掛鉤，
才能真正發揮作用。


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