群體動力與激勵理論教材(PPT 37頁)

盧因的群體動力論
赫茲伯格的雙因素理論
麥克利蘭的激勵需要理論
佛隆的期望理論
亞當斯的公平理論
斯金納的強化理論
波特和勞勒的綜合激勵理論
第六章 群體動力與激勵理論
第一節 盧因的群體動力論
一、群體動力論
二、群體氣氛對群體成員的影響
第二節赫茲伯格的雙因素理論
一、內 容
雙因素理論的貢獻
三、雙因素理論的借鑒
第三節 佛隆的期望理論
期望理論中的三個關係
處理好三個關係
期望理論的綜合性
期望理論對激勵的啟示
第四節亞當斯的公平理論
一、主要觀點
橫向比較與縱向比較
西方國家職工對報酬不滿意的後果模式
二、公平的複雜性
三、公平理論的啟示
第五節斯金納的強化理論
一、強化的分類
二、強化理論的啟示
第六節 麥克利蘭的需要理論
二、激勵需要與工作的關係
三、需要理論的啟示
第七節 波特和勞勒的綜合激勵理論
第八節 激勵的一般原則與方法
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