職業生涯之外企手冊(DOC 115頁)

一、 製度製定時兼顧感情與理性
一、錄用人員必須經過評估
三、 營造開放性的空間
三、兩個關係的權衡
二、 在硬、軟環境上的策略
二、主人翁精神（Ownership），即根據自覺的判斷和意誌，
盡最大努力完成業務，並主動負責產出結果。
二、標準化程序化的評估模式
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