管理激勵培訓課件(PPT 59頁)

激勵概述
激勵理論
激勵的原則與方法
第十講　激　勵
本章主要內容
胖子減肥的故事
胖子減肥的故事——正激勵與負激勵
一、激勵概述
二、人性假設
七、管理總人性假設
人之性善
人之性惡
受雇人
經濟人
社會人
管理人
自我實現的人
三、人的行為動機
人的行為(續)
人的行為的特征
動機
動機與能力
四、X. Y理論
X理論要點
Y理論要點
關於X,Y理論的討論
超Y理論
Z理論
五、有代表性的激勵理論
（一）馬斯洛的“需求層次理論”
需要層次
需求層次理論的討論
對需求層次的補充
如何滿足各種需求
（二） 雙因素論
激勵因素與保健因素
對雙因素理論的討論及意義
（一）弗羅姆的期望理論
（二）波特和勞勒的期望模式 L. W. Portor & E. Lawler
（三）公平理論
第三節 提高激勵的有效性
第四節　激勵實務
清?顧嗣
本章討論題
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