培訓有效性評估概述(PPT 39頁)

第九章 培訓有效性評估
第一節 培訓有效性的概述
二、培訓有效性的目的
三、培訓有效性評估的戰略點
1、培訓有效性評估的側重點
2、培訓有效性評估的兩種形式
四、培訓有效性評估的過程
第二節 培訓有效性評估模型
二、柯氏評估模型簡介
2、培訓結果指標
三、反應評估
反應評估的作用
四、學習評估
五、行為評估
六、結果評估
表 Kirkpatrick培訓四級評估模型
第三節 培訓有效性評估的方案設計
二、培訓有效性評估的方案設計種類
4、前測後測—對照組的設計
5、所羅門四組設計
6、時間序列設計
三、培訓有效性評估中的基本統計分析
培訓效果評估方案設計種類
第四節 培訓有效性評估的經濟價值分析
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