安全管理問題解答會(PPT 87頁)
安全管理問題解答會(PPT 87頁)內容簡介
安全管理
安全優先 vs 融合
投資 vs 成本
安全投資的回報率
安全衝動 vs 持之以恒
(被動)後果管理 vs 過程管理(主動)
我們的安全目標是零
安全管理體係與安全文化
管理行為安全的關鍵要素
管理工藝安全的關鍵要素
造成傷害的原因傷害是什麼造成的?
安全觀察與溝通管理的概念
觀察的類別
安全觀察與溝通卡
A類:人員的反應: (30秒內觀察到的不正常的反應)
B類:個人防護裝備:(未使用或未正確使用)
C類:人員的位置和姿勢 (可能導致以下情況 ....)
D類:工具和設備:
E類:作業程序
F類:工作環境:
當有人不安全的工作時 ---要進行溝通
討論不安全行為
多層次、有計劃的行為安全審核係統
安全觀察統計利用 – 類別
安全觀察統計利用 – 部門
分析的方向
行為安全審核的問題
行為安全審核的經驗分享
現場行為安全審核經驗分享
領導進行行為安全審核最基本的要求
創造良好的安全文化-直線領導的職責
觀察類別
進行安全接觸
接受糾正
RACI表
RACI表舉例
RACI表基本原則
何時需要做RACI
技能與培訓需求矩陣(舉例)
承包商
從上一個人到下一個人之間的交接必須成功。
溝通渠道是否到位?
工作安全分析(JSA)
..............................
安全優先 vs 融合
投資 vs 成本
安全投資的回報率
安全衝動 vs 持之以恒
(被動)後果管理 vs 過程管理(主動)
我們的安全目標是零
安全管理體係與安全文化
管理行為安全的關鍵要素
管理工藝安全的關鍵要素
造成傷害的原因傷害是什麼造成的?
安全觀察與溝通管理的概念
觀察的類別
安全觀察與溝通卡
A類:人員的反應: (30秒內觀察到的不正常的反應)
B類:個人防護裝備:(未使用或未正確使用)
C類:人員的位置和姿勢 (可能導致以下情況 ....)
D類:工具和設備:
E類:作業程序
F類:工作環境:
當有人不安全的工作時 ---要進行溝通
討論不安全行為
多層次、有計劃的行為安全審核係統
安全觀察統計利用 – 類別
安全觀察統計利用 – 部門
分析的方向
行為安全審核的問題
行為安全審核的經驗分享
現場行為安全審核經驗分享
領導進行行為安全審核最基本的要求
創造良好的安全文化-直線領導的職責
觀察類別
進行安全接觸
接受糾正
RACI表
RACI表舉例
RACI表基本原則
何時需要做RACI
技能與培訓需求矩陣(舉例)
承包商
從上一個人到下一個人之間的交接必須成功。
溝通渠道是否到位?
工作安全分析(JSA)
..............................
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