薪酬理論和薪酬管理教材(PPT 66頁)

薪酬理論和薪酬管理
第一章 導言
本章內容
一、薪酬的中英文表達
薪酬與雇傭相聯係
薪酬是當今國內外社會問題討論熱點
薪酬是微觀和宏觀經濟問題關注的重點
薪酬是組織管理的難點
薪酬模型
中國的非財務薪酬的差異比較
第二節本書的框架和結構
第一篇宏觀環境與薪酬管理
第一章宏觀體製變革與薪酬管理
幾點結論
第二章勞動力市場規製與薪酬管理
複習思考題
第三章國際化與薪酬管理
第二篇微觀機製與薪酬管理
第四章組織戰略與薪酬管理
第五章職位與薪酬
第六章能力與薪酬
第七章績效與薪酬
第八章市場與薪酬
第九章福利與薪酬
第十章預算與薪酬
第十一章長期激勵
第三篇薪酬管理變革及趨勢
第十二章薪酬管理變革
第十三章薪酬管理研究及趨勢
目標1：
目標2：
方法
參考書目、文獻和網站
重要的網站
重要的論文
12個研究的領域
學習計劃和考試
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