物業管理有限公司績效考核管理製度彙編(DOC 36頁)
物業管理有限公司績效考核管理製度彙編(DOC 36頁)內容簡介
第三章 績效考核的實施
第九條 考核對應關係:
第二章 考核對象與考核周期
第五章 績效跟蹤
第六條 考核原則:
第六章 附則
第十一條 月度績效考核操作步驟
第十三條 年度考核
第十二條 半年度考核:
第十五條 年度考核成績與年終獎金發放對應關係:
第十六條 考核結果的其他獎懲
第十四條 月度考核成績與月度績效工資發放對應關係:
第四條 考核對象:
第四章 績效管理結果的運用
(一)公司領導
(七)項目服務中心財務
(三)服務中心經理
(九)安防人員、保潔人員
(二)職能部門經理、主管、員工
(五) 項目服務中心工程人員
(八)人事行政崗
(六)項目服務中心前台
(十)前期項目經理、主管、工程
(四) 項目服務中心客服人員的考核
..............................
第九條 考核對應關係:
第二章 考核對象與考核周期
第五章 績效跟蹤
第六條 考核原則:
第六章 附則
第十一條 月度績效考核操作步驟
第十三條 年度考核
第十二條 半年度考核:
第十五條 年度考核成績與年終獎金發放對應關係:
第十六條 考核結果的其他獎懲
第十四條 月度考核成績與月度績效工資發放對應關係:
第四條 考核對象:
第四章 績效管理結果的運用
(一)公司領導
(七)項目服務中心財務
(三)服務中心經理
(九)安防人員、保潔人員
(二)職能部門經理、主管、員工
(五) 項目服務中心工程人員
(八)人事行政崗
(六)項目服務中心前台
(十)前期項目經理、主管、工程
(四) 項目服務中心客服人員的考核
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