某企業相關管理製度彙編(DOC 43頁)

第一條 目的
第一章 總則
第七條 存檔和申訴部門
第三條 原則
第三章 考核周期、時間和程序
第九條 考核的類型
第二十一條 業績改進計劃
第二十三條 本管理製度自總經理批準之日起施行。
第二十二條 本管理製度解釋權屬綜合管理部。
第二十條 績效獎金
第二條 用途
第二章 考核的類型、內容、權重和指標
第五條 考核者
第五章 績效考核結果運用
第八條 保密
第六條 審核者
第六章 附則
第十一條 考核的指標
第十七條 考核得分
第十三條 考核的時間
第十九條 績效等級
第十二條 考核的周期
第十五條 部門考核的程序
第十八條 考核係數
第十六條 員工年度工作表現評估的程序
第十四條 員工考核的程序和流程（附流程表）
第十條 考核的內容和權重
第四條 被考核對象
第四章 考核得分、係數和績效等級
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