企業培訓係統解決方案(PPT 53頁)

—培訓的認識
——五個主要原因
——有效培訓的係統思考
培訓係統解決方案—全麵構建學習平台
——培訓與戰略、管理如何一體化發展
——一體化推進程序與培訓課程體係
——培訓進階計劃的模式與培訓學習平台建立
——培訓平台的有效運轉——通過有效培訓管理
特別個案
——深度跟進谘詢輔導式培訓模式
——員工職業生涯管理如何落地
以往培訓模式的終結
第二部分培訓係統解決方案——全麵構建學習平台
使培訓真正有效的一體化設計模式
一體化實施步驟（2）
一體化實施步驟（3）
一體化實施步驟（5）——資源分析
培訓平台有效運轉——通過有效培訓管理
無效的原因很多，但是最重要的原因是培
訓內容遠離業務實踐聽明白了也轉化不了
深度跟進輔導式培訓
員工職業開發的基本概念
有效的培訓需求
有效的培訓需求分析方法
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