人才開發與培訓體係建設培訓課件(PPT 85頁)

一.對您企業的培訓工作進行深入的反思.
二.策劃設計本企業基於績效改進的重點培訓項目
三.對標ASTD相關模型提出自己2015年的發展方向.
四.講述未來三年對於本企業內訓師隊伍建設的想法.
五.2015年至少界定一個培訓項目進入行為評估模式.
六.現場講述本企業2015年度培訓計劃的想法.
七.學到一些培訓誤區的避免方法和經驗
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