某企業未來五年的18新利真人网 規劃方案(PPT 52頁)

最小平方法
未來五年預測人數為：
企業未來人員變動情況
招聘計劃書
招聘簡介：
招聘計劃
2.招聘原則：
招聘原則：
.招聘規劃
招聘方式——高校招聘
招聘方式
地方招聘
同行業人才招聘
專業招聘網站招聘
招聘規劃預算
二、新員工培訓內容1：就職前培訓（部門經理負責）包括（就職前）：
部門崗位培訓（部門經理負責）到職後第一天
員工到職五天
到職一個月後
公司整體培訓：（18新利真人网 部負責--不定期）
新員工培訓反饋與考核
薪酬規劃
計件工資
薪酬設計
結構工資
職能工資
績效規劃
績效考核的幾個問題
績效考核和績效管理
考核表的設計
效績考核的指標
考核方式
建立員工平時考核記錄
平時考核成績與年度考核成績的關係
考核結果的運用
員工關係計劃書
員工關係項目介紹
企業文化建設
公司宣傳欄建設
部門文化牆建設
圖書資訊欄建設
員工福利關懷
員工活動組織
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