某信息服務有限公司製度彙編(PPT 52頁)

總 則.....6
第一章 公司管理製度大綱.....6
第二章 員工守則.....7
第三章 員工工作規範.....7
一、 辦公工作規範.....7
二、辦公場所行為規範.....8
公司發展細則.....9
第一章 公司業務方向.....9
一、.....公司概況.....9
（一）簡介及發展曆程.....9
（二）企業文化.....9
（三）組織構架.....9
第二章 企業社會責任.....10
一、基礎層次責任.....10
二、社會層次責任.....10
第三章 員工崗位職責.....11
一、發展部.....11
二、風控部.....12
三、財務部.....13
四、業務部.....15
1、業務部門崗位職責.....15
2、業務主管崗位職責.....15
3、部門經理崗位職責.....16
五、行政人事部.....16
1、人事主管崗位職責.....17
2、行政專員崗位職責.....17
公司管理製度.....17
第一章.....新員工入職須知.....17
第一節.....目的.....17
第二節 適用範圍.....18
第三節 相關人職責.....18
第四節 入職手續辦理.....18
第五節 個人資料的變動.....18
第六節 個人資料審查.....18
第七節 基本信息知會.....19
第二章 招聘與配置.....19
第一節 目的.....19
第二節 適用範圍.....19
第三節 職責分工.....20
一、各部門招聘職責.....20
二、 行政人事部職責.....20
第四節 招聘原則.....20
一、計劃原則.....20
二、責任分解原則.....20
三、平等競爭原則.....20
第五節 實施流程.....21
一、招聘需求.....21
二、招聘實施.....21
三、麵試安排.....22
四、招聘評估與總結.....22
第六節 附則.....23
第三章 錄用管理.....24
第一節 目的.....24
第二節 適應範圍.....24
第三節 職責分工.....24
一、各部門職責.....24
二、行政人事部職責.....24
第四節 錄用原則.....25
第五節 實施流程.....25
一、錄用.....25
二、新員工入職及試用.....25
三、勞動合同簽訂.....26
四、員工轉正流程.....26
第五節 附則.....26
第四章 離職管理.....27
第一節 目的.....27
第二節 適用範圍.....27
第三節 職責分工.....27
一、各部門職責.....27
二、 財務部職責.....27
三、行政人事部職責.....27
第四節 離職定義.....28
一、辭職.....28
二、辭退、解聘.....28
三、無薪開除.....29
第五節 實施流程.....29
一、 員工辭職.....29
二、 辭退、解聘.....29
第六節 辭職工作交接.....31
第七節 費用結算.....31
第八節 附則.....32
第五章 培訓製度.....33
第一節 目的.....33
第二節 適用範圍.....33
第三節 培訓原則.....33
第四節 職責分工.....33
第五節 培訓的分類與實施流程.....34
一、.....員工技能培訓.....34
二、.....新員工入職培訓.....34
三、公司管理製度的培訓.....34
四、試用期內培訓.....34
第五節 附則.....35
第六章 文件及檔案管理製度.....36
第一節 目的.....36
第二節適用範圍.....36
第三節 相關人職責.....36
一、各部門職責.....36
二、財務部.....36
三、 行政人事部職責.....36
第四節 管理原則及基本要求.....36
一、完整明確.....36
二、真實無誤.....37
第四節.....文件的分類與歸檔範圍.....37
一、公司下發各類文件及通知，.....37
二、各部門開展工作的相關文件.....37
三、內外部會議內容.....37
四、公司對外相關非業務合同.....37
五、公司勞動合同.....37
第六節 人事檔案的分類與歸檔範圍.....38
一、入職檔案.....38
二、 基本檔案.....38
三、薪酬調整檔案.....38
四、離職檔案.....38
第七節 附則.....38
第七章 獎懲管理製度.....39
第一節目的.....39
第二節 相關人職責.....39
一、各部門職責.....39
二、財務部.....39
三、 行政人事部職責.....39
第三節 獎懲的定義及方法.....39
一、 獎勵.....39
二、員工處罰.....40
第五節 其它.....41
第六節 附則.....41
第八章 福利待遇製度.....42
第一節 目的.....42
第二節 適用範圍.....42
第二節 相關人職責.....42
第三節 實施細則.....42
一、員工基本待遇.....42
二、.....薪酬調整。.....43
三、.....年終獎勵.....43
四、節假日福利.....43
五、年假休假.....43
第四節 附則.....44
第九章 考勤與休假製度.....45
第一節 目的.....45
第二節 適用範圍.....45
第三節 相關人職責.....45
一、各部門職責.....45
二、財務部.....45
三、行政人事部職責.....45
第四節 實施細則.....45
一、考勤.....45
二、 請假和休假.....46
三、加班與調休.....47
第五節 附則.....47
第十章 會議管理製度.....48
第一節 目的.....48
第二節 適用範圍.....48
第三節 相關人職責.....48
一、各部門職責.....48
二、行政人事部職責.....48
第四節 實施細則.....48
一、會議組織安排.....48
二、會議要求.....48
三、會後工作.....49
第五節 附則.....49
第十一章 保密管理製度.....50
第一節 目的.....50
第二節 適用範圍.....50
第三節 相關人職責.....50
一、各部門職責.....50
二、財務部職責.....50
三、行政人事部職責.....50
第四節 實施細則.....50
第五節 附則.....51
附則.....52

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