某公司員工手冊(DOC 45頁)

第一章企業文化
1.1企業文化介紹…
第二章錄用/辭退
2.1錄用類別..
2.2錄用程序
2.3勞動合同
2.4試用/轉正…..
2.5調職/晉升.
2.6離職/退工….
2.7個人資料變更.
2.8錄用禁忌..
第三章工作準則
3.1員工的權利…
3.2員工的義務….
3.3員工的基本責任.
3.4員工日常行為規範
3.5員工職權限製.
3.6員工兼職
3.7員工傭金和回扣..
3.8員工交際應酬
3.9員工行為自我判斷和谘詢.
3.10服務人員當值服務規範
3.11辦公室日常行為規範
第四章工作時間
4.1標準工時…
4.2特殊工時
4.3加班..
4.4考勤製度…..
4.5考勤管理規定…
4.6加班管理…
4.7各類假期規定…
4.8請假製度…
4.9缺勤規定…
第五章薪酬福利
5.1工資構成與標準
5.2工資支付…
5.3工資調整機製…
5.4考績製度…
5.5社會保險…
5.6年度服務補貼…
5.7年終雙薪及補貼.
5.8醫療福利…
5.9通訊補助…
5.10賀節…
5.11員工活動…
5.12員工食宿…
5.13員工製服…
第六章培訓與發展
6.1培訓意義…
6.2培訓體係…
6.3培訓形式…
6.4培訓種類…
5.5培訓製度…
6.6公司教育賠償費用製度.
6.7內部調動…
6.8晉升機製…
第七章安全守則
7.1公司財產保護製度…
7.2安全製度…
7.3保密製度…
第八章獎懲條例
8.1獎懲製度…
8.2違紀處分…
第九章員工關係與勞動合同
9.1共同渠道…
9.2意見調查…
9.3意見溝通…
9.4申訴程序…
9.5勞動合同…
9.6適用範圍…
9.7勞動合同的期限…..
9.8合同簽訂、續訂、變更和解除…..
9.9完備調離手續
9.10離職麵談….
9.11爭議處理…..
9.12批準、修改與解釋…..
附加
宿舍管理製度
員工餐廳管理製度
員工承諾及確認回執
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