某道路施工企業工資分配辦法.pdf10

第一章 總則
第一條 為了適應現代企業製度的要求，強化工資分配的約束和激勵機製，控製生
產經營過程中的人工成本，穩定勞動關係，充分調動廣大職工的積極性，特製定本辦法。
第二條 按照國家宏觀調控的經濟政策，以崗位責任、勞動績效、經營風險為主要
依據，對不同崗位的職工分別實行不同形式的工資分配辦法。
第三條 嚴格按照“兩低於”原則，對工資總額進行宏觀調控，維護國家、企業和
職工的利益。
第四條 嚴格執行國家最低工資保障製度，執行《勞動法》有關薪酬及職工福利製
度，切實保障職工的合法權益
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