18新利真人网 頂級工具之薪酬績效工具大全(DOC 47頁)

第一章 績效管理.....2
一、目標管理法.....2
二、KPI考核法.....2
三、360度考核法.....3
四、基於BSC的績效考核.....4
五、管理人員考核表.....4
六、績效考核申訴表.....6
七、績效麵談記錄表.....6
八、績效反饋麵談表.....7
九、員工績效改進計劃表.....7
十、財務部KPI指標設計.....8
十一、生產部KPI指標設計.....9
十二、物業部KPI指標設計.....9
十三、物流部KPI指標設計.....10
十四、市場部KPI指標設計.....11
十五、客服部KPI指標設計.....11
十六、行政部KPI指標設計.....11
十七、後勤部KPI指標設計.....12
十八、18新利真人网 部KPI指標設計.....13
十九、績效管理製度.....13
二十、采購部績效考核製度.....17
二十一、生產車間績效考核製度.....19
二十二、中高層人員績效考核製度.....26
第二章 薪酬福利設計.....29
一、企業薪酬調查表.....29
二、員工崗位工資表.....32
三、崗位薪點對照表.....34
四、薪酬比例配置表.....34
五、企業員工調薪表.....35
六、員工加班申請表.....36
七、員工工資核算表.....36
八、員工獎金核定表.....37
九、中夜班津貼申請.....37
十、員工獎金管理製度.....38
十一、員工福利管理製度.....40
十二、公司津貼管理製度.....42
十三、公司薪酬管理製度.....44
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