某顧問有限公司薪酬和績效管理方案(PPT 47頁)

薪酬管理
薪酬的作用
薪酬類別
薪酬類別（續）
家園薪酬策略
薪酬策略
薪酬結構
職位評價
薪等薪級確定
薪等薪級確定（續）
需要決策的內容
薪酬計算
薪酬計算（續）
5、以KPI為中心的績效管理體係
績效管理過程
全員業績管理體係
績效計劃
績效管理內容要素－績效考核
KPI分解
KPI分解過程
KPI篩選方法
KPI篩選流程
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