工資管理辦法.doc6

1.目的：為規範公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化並得以有效控製，特製定本辦法。

2.適用範圍：有關公司員工工資核定、調整、發放均依本辦法執行。

3.工資類別：

3.1A類工資：適用於計件工資製的員工，如壓鑄、組合、噴漆、尼龍一、二、三車間、單絲車間等。

3.2B類工資：適用於計時工資製的員工，包括管理人員、技術人員、後勤輔助人員，間接生產人員及其它計時製生產人員。

3.3C類工資：適用於計時工資結合效益獎金製的員工，如裝配、排鏈。

3.4營銷係統工資：適用於各片區、辦事處及國業部之營銷管理人員、業務員、營銷係統。

4.A類工資、C類工資標準：

4.1各事業部計件工資工價標準由事業部編製擬訂，由財務部審核，總經理核準方可生效。

4.2計件工資以內部管理文件的格式製訂，列入文控中心受控文件，廢舊文件回收處理。

4.3 計件工資由統計員根據工價標
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