某公司績效考核製度彙編(PPT 49頁)

Xx公司績效考核製度
公司2011年工作目標
SMART原則詳解
PDCA循環
置業分配理念
考核原則
考核要素1
部門月度KPI考核表
員工績效考核表
考核要素2
考核程序
考核小組
績效考核結果應用
(一)月度獎金
（二）晉升、降級和崗位調整
（三）職業發展與培訓
（四）旅遊
考核麵談
..............................