勞動關係與勞動爭議處理概述(PPT 45頁)
勞動關係與勞動爭議處理概述(PPT 45頁)內容簡介
勞動關係概述
勞動爭議及處理
第7章 勞動關係與勞動爭議處理
本章內容:
教學目的和教學要求
§7.1 勞動關係概述
本節內容:
一、勞動關係的概念
二、勞動關係的類型
三、勞動關係的內容
§7.2 勞動爭議及處理
一、勞動者地位與權利
勞動者地位組成:
2.勞動者的權利
我國《勞動法》關於我國勞動者在勞動關係中的權利,
做了明確和具體的規定:
二、勞資協商與談判
三、勞動爭議及處理
1.勞動爭議類型及產生的原因
(2)勞動爭議產生的原因
2.解決勞動爭議的基本原則
3.勞動爭議處理的程序和步驟
(1)勞動爭議調解
調節程序:
B.案件受理
調解委員會在受理審查中要審查的主要內容:
C.進行調查
D.實施調解
E.調解協議的執行
(2)勞動爭議的仲裁
A.仲裁製度的特點
B.勞動爭議仲裁的基本原則
C.勞動爭議仲裁的程序
(3)勞動爭議的訴訟
A.人民法院受理勞動爭議案件的條件
B.人民法院受理勞動爭議案件的範圍
C.勞動爭議的訴訟程序
..............................
勞動爭議及處理
第7章 勞動關係與勞動爭議處理
本章內容:
教學目的和教學要求
§7.1 勞動關係概述
本節內容:
一、勞動關係的概念
二、勞動關係的類型
三、勞動關係的內容
§7.2 勞動爭議及處理
一、勞動者地位與權利
勞動者地位組成:
2.勞動者的權利
我國《勞動法》關於我國勞動者在勞動關係中的權利,
做了明確和具體的規定:
二、勞資協商與談判
三、勞動爭議及處理
1.勞動爭議類型及產生的原因
(2)勞動爭議產生的原因
2.解決勞動爭議的基本原則
3.勞動爭議處理的程序和步驟
(1)勞動爭議調解
調節程序:
B.案件受理
調解委員會在受理審查中要審查的主要內容:
C.進行調查
D.實施調解
E.調解協議的執行
(2)勞動爭議的仲裁
A.仲裁製度的特點
B.勞動爭議仲裁的基本原則
C.勞動爭議仲裁的程序
(3)勞動爭議的訴訟
A.人民法院受理勞動爭議案件的條件
B.人民法院受理勞動爭議案件的範圍
C.勞動爭議的訴訟程序
..............................
用戶登陸
人事管理熱門資料
人事管理相關下載