18新利真人网 管理之勞動關係管理教材(PPT 39頁)

勞動關係的概念及法律特征
勞動合同的概念
勞動合同的訂立原則
勞動爭議的概念及處理原則
勞動爭議的處理程序
第九章 勞動關係管理
重點掌握
第一節 勞動關係概述
（二）勞動關係的內容
勞動者的基本勞動權利
勞動者的義務
（三）勞動關係的分類
二、勞動管理的法律特征
三、正確處理勞動關係的意義
四、改善勞動關係的途徑
第二節 勞動關係的建立與終止
必備條款
可備條款
（二）勞動合同的類型
（三）勞動合同的訂立原則
二、勞動關係的終止
（一）勞動合同終止的條件
（二）勞動合同解除的條件
第三節 勞動爭議的處理
（二）勞動爭議的範圍
（三）勞動爭議的分類
二、勞動爭議處理的原則
三、處理勞動爭議的機構
四、勞動爭議處理的程序
案例討論
（一）勞動爭議協商
（二）勞動爭議調解
（三）勞動爭議仲裁
（四）勞動爭議訴訟
（一）醫療保險
國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險製度的決定
（二）失業保險
失業保險條例
（三）養老保險
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險製度的決定
（四）工傷保險
（五）生育保險
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