某公司員工手冊(DOC 43頁)

第一章公司簡介
第二章18新利真人网 管理------
第一節 18新利真人网 管理總則--
第二節 人事招聘流程--
第三節 試用期員工的權利與義務--
著重介紹您上班第一天，人事部對您進行上崗培訓、發放員工手冊、用餐介紹、
收取個人上崗各種合格證件、真實填寫個人資料的情況；行政部向您發放辦公用品；
部門經理為您進行崗位介紹；部門主管以上級別，由人事行政部為您進行部門協調介紹。
第四節 轉正評估---
包括：個人申請、主管批準、人事部協調、總裁簽字、
調檔手續、福利手續、簽署勞動合同、公司祝賀等程序
第五節 正式員工的權利與義務----
第六節 員工培訓----
包括：培訓目的、培訓原則、培訓程序、培訓方式、培訓費用
第七節 晉級製度----
包括：主管負責製—原則上內部提拔、內部考核、職位浮動
第八節 考核製度----
包括：考核的目的、考核的形式、考核的作用
第九節 福利製度根據國家基本要求建立福利製度-----
包括：本地員工福利比例、外地員工福利比例、外籍員工福利情況
第十節 工資製度-----
包括：發放時間、發放形式、發放部門及計算部門、
個人稅務、年兩次審查浮動製度、年底雙薪、獎金
第十一節獎金製度------
第十二節檔案管理製度------
第十三節加班製度------
包括：申請、批準、津貼、報銷-----
第十四節出差製度------
包括：批準程序、等級報銷說明、具體條款
第十五節休假製度---
包括：國家公休假日、病假、事假、有薪病假、探親假、年假、其他休假
第十六節紀律與處罰---
第十七節建議與投訴製度---
包括：建議被采用的獎勵、投訴個人的保密、處理時間
第十八節離職手續行政管理---
第十九節考勤管理製度---
第三章行政管理-
第一節 辦公室辦公規定
包括：著裝、吸煙、語言、接待室使用、會議室使用、胸卡製度、
上下班打卡製度、辦公用品的使用、配備飲料的使用、防火、安全
第二節檔案管理--
第三節固定資產的使用--
包括：計算機、打印機、傳真機、複印機、碎紙機、冰箱、微波爐
第四節非固定資產的使用--
包括：辦公用品、信件發放、電話、手機、電子郵件、名片
第五節車輛管理--
第六節辦公桌鑰匙管理--
第六節安全管理--
第四章財務製度
第一節費用開支管理辦法-----
第二節資金預算管理辦法-----
第三節 出差費用管理辦法-----
第四節 固定資產管理辦法-----
第五節 暫借款管理辦法-----
第五章 知識產權、商業機密----
第一節知識產權管理辦法
第二節商業機密管理辦法------
第六章 公司主管位置以上結構圖
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