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關於工資分配方案的初步設想

根據集團總公司工資製度試行辦法，結合目前我公司的分配政策，擬定新的分配方案。

一、原則：

1、公司本部實行崗薪+津貼製（標準重新製定）

2、項目經理部實行承包工資製（按完成產值情況確定標準）

二、本部崗薪製：

1、工資收入由基本工資、崗位工資和津（補）貼組成。

2、崗位類別對應不同標準的崗位工資（在製定完成崗位職責後確定）

3、執行標準為月工資總額的80%，另20%待考核合格後按季補。

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