管理人員工資實施辦法.pdf7

第一章 總 則
第一條 公司為調動員工積極性，實現同工同酬，使員工在勞動與工資之間達
到動態平衡，特製定本辦法。
第二條 工資體係製定原則：
1. 遵循國家規定的"兩個低於"原則，即工資總額的增長幅度低於利潤的增長
幅度，人均工資的增長幅度低於勞動生產率的增長幅度原則。
2. 因事設崗、因崗定人、工資與崗位、職務、責任掛鉤的易崗易薪原則。
3. 工資向重要責任崗位、業績突出者傾斜原則。
4. 簡單、明確、易於操作原則。
第三條 所有與公司簽訂勞動合同的管
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