勞動關係管理(pdf 24頁)

勞動關係管理
在市場經濟條件下，企業與員工之間的關係是勞動合同關係。勞動合同製度為規範企業勞動關係雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩定和諧的勞動關係奠定了基礎。企業18新利真人网 管理工作中的員工招收、錄用、企業內18新利真人网 的配置調整等項事務，在勞動關係管理中表現為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，這些都屬於勞動法律行為。因此，都必須依照嚴格的程序，按照有關法律、法規和企業內部勞動管理規則的規定實施。勞動關係管理規範化、製度化是其基本要求。
第一節 擬定企業勞動關係管理製度
[學習要點]
通過本節的學習，能夠在掌握勞動法律、法規的基礎上，按照企業的實際需要草擬勞動關係管理製度。
[工作程序和方法]
一、擬定企業勞動關係管理製度框架
企業勞動關係管理製度是企業依據國家勞動法律、法規的規定，並結合企業實際，為協調企業勞動關係，並使之穩定運行，合
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