18新利真人网 規劃體係課件(PPT 39頁)

招聘錄用標準與麵試方法
研發人員素質模型
職位評估要素
工資區間值的確定
薪酬與激勵的主要問題
1、如何促進企業經營目標的實現？
2、如何在長期激勵與短期激勵間找到平衡？
3、如何解決內部公平性和外部競爭性問題？
4、如何建立多元價值分配形式來滿足員工的多元 化需求？
5、如何解決績效考核與薪酬調整的掛鉤問題？
6、如何解決能力評價與業績評價關係問題？
績效管理的四大要素
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