員工激勵與自我調節培訓課件(PPT 73頁)
員工激勵與自我調節培訓課件(PPT 73頁)內容簡介
1、自信的人
2、效率高的人
3、頭腦靈活的人
4、有冒險精神、辦事果斷的人
5、拋棄“麵子”的人
課程大綱及重點介紹
心態決定一切:
心態
案例
心態決定成敗
62.28%職場人的快樂指數令人擔憂
心態—4種心態
職業成功的黃金心態模型
第一種 陽光心態
第二種 積極心態
成就你人生的十大積極心態
毀壞你人生的十大消極心態
執著追求,死皮賴臉
第三種 老板心態
討論:假如你是老板——
做工作要有老板心態
像老板那樣思考和行動
自我激勵(選擇銷售的理由?)
自我激勵—設定目標
自我激勵—如何設立目標
自我調整—自我發掘
自我調整—自我期許
自我調整—全力以赴
自我調整—奮鬥有成
自我調整—自強自立
自我調整 —“自己動手做”的人生觀點
自我調整—事分緩急
溝通之道
溝通之道—流程及方法
溝通之道—相處原則
解決問題的能力
團隊合作精神
融入團隊,改變自己
不放棄就有機會
成功的心態
成功的環境
成功者擁有與一般人三個最大的區別
勵誌書籍
..............................
2、效率高的人
3、頭腦靈活的人
4、有冒險精神、辦事果斷的人
5、拋棄“麵子”的人
課程大綱及重點介紹
心態決定一切:
心態
案例
心態決定成敗
62.28%職場人的快樂指數令人擔憂
心態—4種心態
職業成功的黃金心態模型
第一種 陽光心態
第二種 積極心態
成就你人生的十大積極心態
毀壞你人生的十大消極心態
執著追求,死皮賴臉
第三種 老板心態
討論:假如你是老板——
做工作要有老板心態
像老板那樣思考和行動
自我激勵(選擇銷售的理由?)
自我激勵—設定目標
自我激勵—如何設立目標
自我調整—自我發掘
自我調整—自我期許
自我調整—全力以赴
自我調整—奮鬥有成
自我調整—自強自立
自我調整 —“自己動手做”的人生觀點
自我調整—事分緩急
溝通之道
溝通之道—流程及方法
溝通之道—相處原則
解決問題的能力
團隊合作精神
融入團隊,改變自己
不放棄就有機會
成功的心態
成功的環境
成功者擁有與一般人三個最大的區別
勵誌書籍
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