薪資與考核方案設想(PPT 30頁)

薪資與考核方案設想
薪資結構
薪資結構設計原則
薪資結構設計的前提
基本工資評定
績效獎金
薪資結構與績效考核的聯係
績效考核的含義和目的
考什麼—績效考核的內容和標準
如何考—績效考核的程序和方法
誰考核誰—績效考核的主體和客體
考核後怎麼辦—考核結果的應用
一線主管對考核的責任
績效考核中應注意的幾個問題
防止走入績效考核誤區
我司目前工資和考核製度存在的問題
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