某股份有限公司績效考核體係分析論文(DOC 30頁)

摘 要.....1
第一章 緒論.....3
1.1選題背景.....3
1.2目的和意義.....3
1.2.1選題目的.....3
1.2.2選題意義.....3
1.3研究方法和內容.....4
1.3.1研究方法.....4
1.3.2研究內容.....4
1.3.3研究的技術路線.....4
第二章 績效考核體係理論.....5
2.1績效考核有關理論知識.....5
2.1.1績效的定義.....5
2.1.2績效考核與績效考核體係.....6
2.2績效考核的原則.....6
2.3績效考核的方法.....7
2.3.1目標管理法.....7
2.3.2關鍵績效指標考核.....7
2.3.3平衡計分卡.....8
2.3.4 360度績效考核.....9
第三章 天力幹燥股份有限公司績效考核體係現狀分析.....9
3.1天力幹燥股份有限公司概況.....9
3.1.1天力幹燥股份的組織結構.....9
3.1.2天力幹燥股份的18新利真人网 構成.....9
3.2天力幹燥股份有限公司績效考核體係的現狀分析.....10
3.2.1績效考核程序.....10
3.2.2績效考核方法.....11
3.3天力幹燥股份有限公司績效考核體係所存在的問題.....11
第四章 天力幹燥股份有限公司績效考核體係的設計.....12
4.1績效考核體係設計的目標和原則.....12
4.1.1天力幹燥股份績效考核體係設計的目標.....12
4.1.2天力幹燥股份績效考核體係設計的原則.....12
4.2績效考核體係設計的基礎性工作.....13
4.3績效考核體係的具體方案.....13
4.3.1績效考核流程.....13
4.3.2績效考核指標的選取.....15
4.3.3績效考核指標權重設定.....16
4.3.4績效考核表格的設計.....16
4.3.5績效考核周期.....19
4.4績效考核實施的保障.....19
4.5績效考核實施的程序及控製.....19
4.5.1績效考核實施的程序.....19
4.5.2績效考核實施的控製.....21
4.6績效考核結果的分析和應用.....21
4.6.1績效考核結果的分析.....21
4.6.2績效考核結果的應用.....22
第五章 結論.....22
參考文獻.....24
致 謝.....25
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