某建築裝飾有限公司員工獎懲管理辦法(DOC 41頁)
某建築裝飾有限公司員工獎懲管理辦法(DOC 41頁)內容簡介
第一章 總 則
第七章 培訓費用管理
第三十二條 培訓目標
第三章 處罰
第三章 培訓組織體係職責
第九章 員工的培訓權利和義務
第二十條 違紀員工處罰的審批程序
第二十條 培訓效果評估與反饋:
第二章 獎 勵
第二章 培訓體係
第五十一條 外聘培訓師授課津貼標準
第五十二條 培訓教材管理
第五十四條 本製度由18新利真人网 部負責製定、修改、解釋,從發文之日起執行。
第五十條 培訓資源包括內部培訓師、培訓師授課費
第五條 對有下列表現之一的員工,給予獎勵。
第五章 培訓的方式
第八章 培訓目標、考核
第六條 具體職責如下:
第六章 培訓的實施與評估
第十一章 附 則
第十章 培訓費用報銷和授課津貼的規定
第四章 附 則
第四章 培訓課程體係
..............................
第七章 培訓費用管理
第三十二條 培訓目標
第三章 處罰
第三章 培訓組織體係職責
第九章 員工的培訓權利和義務
第二十條 違紀員工處罰的審批程序
第二十條 培訓效果評估與反饋:
第二章 獎 勵
第二章 培訓體係
第五十一條 外聘培訓師授課津貼標準
第五十二條 培訓教材管理
第五十四條 本製度由18新利真人网 部負責製定、修改、解釋,從發文之日起執行。
第五十條 培訓資源包括內部培訓師、培訓師授課費
第五條 對有下列表現之一的員工,給予獎勵。
第五章 培訓的方式
第八章 培訓目標、考核
第六條 具體職責如下:
第六章 培訓的實施與評估
第十一章 附 則
第十章 培訓費用報銷和授課津貼的規定
第四章 附 則
第四章 培訓課程體係
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