企業人力成本的可量化與可控化培訓教材(PPT 76頁)

融方於圓·雙基係列五
美的·Gucci:勞務派遣成為“逃責擋箭牌”
量化指標：實現國內生產總值和城鄉居民收入翻番
需求金字塔與分配橢圓體
問題導向·倒逼機製
國家·三次分配戰略（調低擴中限高打非規灰）
企業·經營三期困惑
員工·想的還是要的（職場五年一代人）
營改增擴圍倒計時 千億減稅迫地方財政忙保收
“營改增”催生新一輪財稅改革的特殊功效
關注改革
量化與控化
傳統與財稅的人力成本觀
企業所得稅之工資薪金清算
工資成本中的抵稅效應
薪金所得·勞務所得·年終獎無效區間
某某福利房貸引猜測 許多老板表示壓力大
某某安居計劃
理解政策、掌握公式、優化製度、精確計薪
壓力根源－政策成本（應用、轉化、滯後、投資理論）
政策成本的滯後理論
控製原理－風險成本
風險成本的政策法規基礎
不可思議－服務成本
工資成本-服務成本
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