新員工入職之人事基本製度範本(PPT 61頁)

考勤狀態需按照以下標準填寫員工應當日下班前完成日報填寫，最遲須在六天內填寫OA日報
月底結束時，員工必須在下月1號前提交本月所有日報，其上級領導在3號前完成日報審批
當月日報漏填可提交“OA考勤異常申請流程”，此流程作為員工考勤問題反饋的唯一途徑，
員工最晚次月1日前提交考勤異常流程，其上級領導在3號前完成日報審批（包括日報、請假流程、加班流程、考勤異常申請流程）
（1）法定節假日加班，日報填寫（考勤狀態必須為“法定假加班”）、OA加班流程確保及時申請，
當月28日上午10:0018新利真人网 部將導出係統中的數據進行法定加班費發放的統計，
若OA考勤異常流程涉及法定節假日“考勤狀態”修改的，當月28日以後不再受理審批。
（2）每月3號上午10：0018新利真人网 部導出係統中上月日報記錄（含考勤異常，
逢月初第一個工作日順延一天，逢休息日順延），直接引用日報考勤作為計算工資的依據，
日報無記錄的視為無出勤。如出現因直接上級審批日報不及時導致員工扣缺勤工資的，
18新利真人网 部與部門確認員工出勤情況後可在下月進行工資補發，同時對員工日報審批者予以每次100元現金處罰並進行通報。
（3）員工如對考勤有疑問，可在每月工資發放後5個工作日內通過郵件向18新利真人网 部反饋，
18新利真人网 部在收到問題反饋後將在3個工作日內給與答複，逾期未反饋的視為對上月考勤無疑義。
員工因考勤問題（除日報漏填）導致上月工資發放錯誤，最晚本月25日前提交OA考勤異常申請流程。
（4）考勤異常申請流程隻能作為補填日報的依據，不能報銷當日產生的費用
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