產業發展的異質性對HR的新挑戰概述(PPT 55頁)

彙報要點
（一）國外
美國產業發展情況
美國異質性：科學技術保持全球領先
德國產業發展情況
日本產業發展情況
韓國產業發展情況
（二）國內
中國產業發展情況
中國產業發展麵臨的製度原因
（二）國內產業發展中的亮點
陶華碧
老幹媽
（一） 異質性的內涵
異質性的本質
（一） 異質性的外延
（一）產業發展異質性的人才標準
1.國內高校在創新型人才培養上的問題
2.社會創新性人才匱乏
3.創新性人才標準難判
（一）創造性人才的素質
1.具有紮實的理論基礎和知識基礎
2.具有創造性思維
3.具有創新人格-1
3.具有創新人格-2
4.具有協作精神
5.主動實踐
其他觀點
（二）創新性人才選擇
（三)培育 1.終身學習
2.使用應當其時
3.創新性人才要達到的“三重境界”
（四）創新性人才的管理-1
（四）創新性人才的管理-2
總結

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