職位薪酬體係課件(PPT 59頁)

第三章職位薪酬體係
職位薪酬體係的概念
職位薪酬體係的特點
實施職位薪酬體係的前提
職位薪酬體係設計的基本流程
職位的涵義及其相關概念
職位分析
職位說明書的編寫
職位評價的內涵
職位評價的作用
職位評價的基本假設
職位評價的步驟
職位評價方法
職位評價方法——排序法
職位評價方法——分類法
職位評價方法——要素記點法
職位評價方法——要素比較法
職位評價方法比較
傳統職位評價的特點
新薪資戰略的職位評價特點

..............................