員工關愛福利與企業雇傭雙贏培訓教材(PPT 54頁)

人力成本優化係列之
國外企業員工福利總是很誘人
負利率時代如何還稅於民？
中國版401k退休計劃醞釀 多少錢才能安度晚年
別讓社保福利成為企業IPO的攔路虎
某某福利房貸引猜測 許多老板表示壓力大
某某安居計劃
iHome置業貸款計劃的個稅繳納
安居置業中的個稅籌劃
我們學習與探討
了解員工福利
不是給員工想的，而是給員工要的
影響企業員工福利計劃製定的主要因素
企業的外部環境
上調最低工資標準 啟動收入倍增計劃 以社平40%為目標
CPI與如何與工資掛鉤
外企調薪方案 CPI漲多少工資跟著漲多少，可行嗎？
主要城市工資增長指導基準線
工資集體協商下的員工福利如何談判
福利計劃實施下的政策約束
抵稅效應
薪酬與所得稅
社會保險與適用對象
社會保險法改革進程（2010－2011）
社會保險法改革進程（2011年）
強製外國人就業繳納社保問題
社保征繳模式認識與費稅之爭
社保征收雙主體與征收模式
提起征點·減少級次·調整級距
2009-2010勞動財稅政策相關
2010-2011勞動財稅政策相關
關於單位繳費基數改按上月職工工資總額核定的通知
大連是第一個吃螃蟹的嗎？
工資薪金支出比對提醒！！！
企業所得稅之工資薪金清算
工資總額可能引發……
設計福利時的考慮因素
福利設計應考慮的各類報酬約付風險因素
簡易彈性薪酬福利表
不同企業的福利版本
福利方案的有效控製
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