員工溝通會薪資與福利培訓課件(PPT 50頁)
員工溝通會薪資與福利培訓課件(PPT 50頁)內容簡介
簽到
宣布溝通會主題和意義
公布薪資福利的調整情況.
勞動紀律和員工手冊討論和學習
員工勞動合同續簽答疑
結束,祝大家工作愉快.
本次溝通會議程
薪資與福利
信鴻公司薪酬結構
基本底薪
加班費和夜班津貼
年終績效獎
季度績效獎
假期清單
休假說明
假期調整
社保與住房公積金
住房公積金
節假日問候(節日當月或者次月以現金或者購物卡的形式發放)
勞動合同
勞動合同續簽答疑
主要內容
派遣員工守則(1/3)
派遣員工守則(2/3)
派遣員工守則(3/3)
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為-嚴重違紀行為
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為-較重違紀行為
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為--較重違紀行為
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為-輕微違紀行為
紀律處分種類
員工手冊內容完善和變更
員工手冊內容完善變更
離職相關事宜
..............................
宣布溝通會主題和意義
公布薪資福利的調整情況.
勞動紀律和員工手冊討論和學習
員工勞動合同續簽答疑
結束,祝大家工作愉快.
本次溝通會議程
薪資與福利
信鴻公司薪酬結構
基本底薪
加班費和夜班津貼
年終績效獎
季度績效獎
假期清單
休假說明
假期調整
社保與住房公積金
住房公積金
節假日問候(節日當月或者次月以現金或者購物卡的形式發放)
勞動合同
勞動合同續簽答疑
主要內容
派遣員工守則(1/3)
派遣員工守則(2/3)
派遣員工守則(3/3)
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為-嚴重違紀行為
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為-較重違紀行為
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為--較重違紀行為
派遣員工不應有以下違反勞動紀律的行為-輕微違紀行為
紀律處分種類
員工手冊內容完善和變更
員工手冊內容完善變更
離職相關事宜
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