薪酬福利管理培訓課件(PPT 53頁)

了解薪酬福利管理的基本概念及影響因素
了解薪酬福利的主要構成及要素
掌握薪酬設計的基本方法和步驟
熟悉福利的構成要素及製度設計
案例：年終獎引發的思考
培訓目標
薪酬概念
薪酬管理目標
薪酬管理原則（必考）
薪酬管理的基本程序
薪酬要素特性
薪酬設計流程
3.1 薪酬原則和策略
3.2.工作分析
海氏評價法
3.4.薪酬調查
薪酬市場調查工作程序
3.5.薪酬定位
3.6.薪酬結構設計
3.6.1 設定薪酬幅度
練習
薪酬預算
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