企業員工福利概述(PPT 92頁)

退休規劃流程
養老資產的形成
課程框架和知識結構
授課內容
教學目標和知識結構
員工福利
一.薪酬與員工福利
員工福利的曆史沿革
1.1 員工福利定義和內容
職工薪酬
員工福利的結構[IAS-19-4]
美國企業福利計劃的種類
員工福利項目－理財
1.2 員工福利的薪酬比重
美國員工福利類型及薪酬比重（1999）
1.3 法定義務和推定義務
1.4 延期支付和延期收入
預期累計福利單位法[IAS19-65]
計算規則
專欄：英國電信業[FRS-17]
例題1 員工養老金支付單位
1.5 雇主債務和既定權益
雇主勞務費用
例題2 計算雇主累計養老金債務
核心法條
例題3 計算辭退補償金
1.6 累計負債和預計負債
例題4 分期計算雇主養老金債務
雇主養老金債務和當期勞務成本
1.7 待遇確定(DB)和繳費確定(DC)
待遇確定(DB)計劃
例題5 DB計劃的雇主責任－福利準備金
繳費確定(DC)計劃
例題6 DC計劃的雇主責任－養老儲蓄供款
DB和DC混合計劃
例題7：中國某集團公司的“中人”年金
案例 美洲銀行雇主養老金計劃
1.8 合格計劃和稅收政策
1.9 福利方案和員工權益
例題8 B先生如何領取養老金？
例題8 B先生領取養老金的選擇
解：
例題解析
1.10 員工福利管理模式
自助福利與靈活賬戶
舉辦自助福利的必要條件：
例題9 為A女士自助福利靈活賬戶理財
例題分析
二.員工福利案例
案例1 雇主補充醫療保險計劃
企業舉辦補充醫療保險的稅優政策
健康支出對家庭現金流的影響
健康風險案例分析
圖1 文先生家庭正常可支配收入
圖2 發生重大疾病時家庭收支狀況
圖3 購買重大疾病保險後發生健康風險的家庭收支狀況
健康產品選擇與退休理財
醫療費用分擔
補充醫療保險計劃費用分擔
例題10 補充醫療保險分擔的醫療費
案例2 利潤分享退休計劃
利潤提成的方法
【美】某公司利潤分享計劃
案例3 員工持股退休計劃
員工持股退休計劃操作規則
專欄：我國上市公司股權激勵辦法
深度閱讀
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