某公司員工手冊(DOC 46頁)

1 一月內遲到或早退，五次以上（含5次）者 解聘
1 一月內遲到或早退，第三次 100
1 一月內遲到或早退，第四次 200
1 上班時未按公司規定著裝或著裝不規範 20
1 偷竊或侵占同亊或客戶及公司財物者 解聘
1 公司活動組織、開展不嚴謹 100
1 公司物品丟失無明確貴任者，現場人員均攤賠償後並處以快樂基金 20
1 公司貴重物品管理不善導致造成經濟損失（照價賠償後） 200
1 冒充部門負貴人或部門授權人員簽字審核《物資領用申請單》 100
1 辦公區域、辦公室內物品擺放雜亂無章或堆放其它物品 20
1 發生嚴重客戶投訴事件沒有立即上報公司 100
1 因活動現場管理問題，造成重大安全事故 200
1 因自身原因造成公司客戶投訴情節較重 200
1 園區內宣傳畫麵有錯字、損壞未更換 20
1 對公司職員的重大過失行為，維護隱瞞或知情不報 解聘
1 庫房管理混亂、賬目不淸、物資未定期盤點、或盤點不準確 20
1 引發客戶有效投拆並對公司形象造成重大負麵影響 解聘
1 接待客戶未用禮貌用語，如：“謝謝您、對不起、打擾了” 20
1 擅自使用公司資源或挪用現金情節較輕者 200
1 擅自動用公務車輛用作私用，造成重大負麵影響 解聘
1 故意隱瞞違紀及各類事故事實未及時上報 100
1 私自做主外借公司物資行為 200
1 私自做主外送公司物資行為 解聘
1 管理不善導致安全設施長時間檢査不到位 100
1 進入房間未敲門或未使用禮貌用語 20
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