現代企業激勵理論教材(PPT 59頁)

M——激發力量。指調動一個人的積極性、激發出人的內部潛力的強度。
V——效價。指某項活動成果所能滿足個人需要的價值的大小，
或者說是某項活動成果的吸引力的大小，其變動範圍在-100%或+100%之間。
E——期望值。指一個人根據經驗所判斷的某項活動導致某一成果的可能性的大小，以概率表示。
OP——對自己報酬的感覺
Oa——對別人所獲報酬的感覺
IP——對自己所作投入的感覺
Ia——對別人所作投入的感覺
OH——對自己過去報酬的感覺
IH——對自己過去投入的感覺
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