如何設計合理的計件工資薪酬(PPT 75頁)
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- 薪酬管理
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- 計件工資
如何設計合理的計件工資薪酬(PPT 75頁)內容簡介
計件工資的意義
計件工資的目的
計件工資單價的製定
計件工資製的工時製度管理
計件工資製加班加點工資的支付
計件工資製的組成要素
計件工資的支付和分配
加班加點工資如何算
計件工資的類型
計件工資管理辦法之製定
案例說明
勞動保障部門指出 實行計件工資不能“超載”
計時工資
綜合計算工時製
浙江省計件工資最低標準
相關提示:
建立標準產能
附錄
工資的相關法規
一般工資支付相關法規
一般工資支付
特殊情況工資支付
工資的保障支付
最低工資標準測算方法
..............................
計件工資的目的
計件工資單價的製定
計件工資製的工時製度管理
計件工資製加班加點工資的支付
計件工資製的組成要素
計件工資的支付和分配
加班加點工資如何算
計件工資的類型
計件工資管理辦法之製定
案例說明
勞動保障部門指出 實行計件工資不能“超載”
計時工資
綜合計算工時製
浙江省計件工資最低標準
相關提示:
建立標準產能
附錄
工資的相關法規
一般工資支付相關法規
一般工資支付
特殊情況工資支付
工資的保障支付
最低工資標準測算方法
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